战略性激励:现代企业人力资源管理精要

被引:9
作者
葛玉良
李宝元
机构
[1] 北京师范大学经济学院
关键词
人力资源管理; 战略性激励;
D O I
10.19374/j.cnki.14-1145/f.2003.06.094
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
摘要
现代人力资源管理的核心理念和精要意义可以概括为“战略性激励”五个字。通过人力资源管理应对高绩效工作系统、满足利益相关群体需要以及全球性等三大挑战 ,来获取和保持企业在市场竞争环境中的战略优势。以制度性激励为核心建立企业人力资源战略管理框架 ,具有重大现实意义
引用
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页码:233 / 234+240 +240
页数:3
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共 4 条
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