管理人员个性的因子分析及其科学评价问题的研究

被引：9

作者：

翟洪昌

许铎

机构：

[1] 河北师大教育系!石家庄

[2] 石家庄人事局

来源：

关键词：

管理人员; 个性特征; 因子分析; 心理测评;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2000.02.020

中图分类号：

B848 [个性心理学（人格心理学）];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

本研究通过对管理人员进行卡特尔个性测验 ,经过因素分析得出管理人员个性的主要因子。通过多重方差分析 ,发现不同级别的管理人员主要的个性差异。这些个性特征是选拔和评价管理人员的主要方面

引用

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