文化智力量表在我国大学生中的结构效度

被引：24

作者：

王琦琪 ^{[1
]}

唐宁玉 ^{[1
]}

孟慧 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系

[2] 华东师范大学心理系

来源：

中国心理卫生杂志 | 2008年 / 09期

关键词：

文化智力; 探索性; 验证性; 因素分析; 大学生; 情绪智力;

D O I：

暂无

中图分类号：

B841.7 [心理测验];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

目的:考察在中国文化背景下,文化智力(CI)的结构是否符合四因素模型以及文化智力是否可与情绪智力(EQ)区分。方法:采用问卷调查法,通过使用往返翻译出的EQ、CI问卷中文版对351名在校中国大学生进行施测,并对结果进行了相关分析、探索性和验证性因素分析。结果:文化智力中文版各维度的α系数在0.86-0.93之间。探索性因素分析得出与原有模型一致的四个因素元认知、认知、动机、行为,共可解释67.35%的变异,因素负荷范围为0.49-0.85。验证性因素分析验证了四因素模型具有最优拟合度,CFI、IFI、NFI均大于0.95,RMSEA=0.09。两个问卷36个项目的探索性和验证性因素分析得出与CI、EQ对应的2因素模型为最佳模型(GFI、NFI、CFI均大于0.90,RMSEA=0.08)。结论:文化智力四因素模型具有跨文化的一致性;文化智力与情绪智力是相关却独立的心理特征;初步证明了文化智力中文问卷的构思效度。

引用

页码：654 / 657

页数：4

共 2 条

[1] 文化智力:跨文化适应能力的新指标 [J].

唐宁玉 ;

洪媛媛 .

中国人力资源开发, 2005, (12) :11-14+22

[2]

Cultural Intelligence: Its Measurement and Effects on Cultural Judgment and Decision Making, Cultural Adaptation and Task Performance[J] . SoonAng,LinnVan Dyne,ChristineKoh,K. YeeNg,Klaus J.Templer,CherylTay,N. AnandChandrasekar.Management and Organization Review . 2007 (3)

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