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论医疗机构岗位评价:英国实践及其启示
被引:12
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张丹
[
1
]
冯旭
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
深圳市航盛电子股份有限公司
海南医学院管理学院
冯旭
[
2
]
机构
:
[1]
海南医学院管理学院
[2]
深圳市航盛电子股份有限公司
来源
:
中国全科医学
|
2012年
/ 15卷
/ 25期
关键词
:
岗位评价;
岗位管理;
要素计点法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.2 [卫生防疫组织];
学科分类号
:
100404
[儿少卫生与妇幼保健学]
;
摘要
:
通过科学的岗位评价体系可以系统地评价医疗机构中岗位之间的相对价值,建立健全岗位结构、岗位职责、薪酬管理和绩效管理等相关制度。英国国民医疗服务系统(NHS)的岗位评价体系经过多年的研究与实践已逐步完善与成熟,本文就NHS岗位评价体系的构建过程、要素体系和具体应用等方面进行了介绍,期待为我国医疗机构岗位评价体系的建立带来重要启示。
引用
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页码:2966 / 2968
页数:3
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