人才资源管理职能外包探析

<正> 随着计算机技术的广泛应用和知识经济的日益逼近,传统的企业组织结构正在向扁平化、网络化等方向发展。企业组织的转型、企业间资源的共享,是现代经济发展的特征之一。它也必将导致人力资源管理组织及其职能的变化,人力资源管理职能外包即是其中的一种代表形式。