从体制改革到机制调整:“大部门体制”深度推进的应然逻辑

被引：9

作者：

张翔

机构：

[1] 南开大学

来源：

上海行政学院学报 | 2012年 / 13卷 / 02期

关键词：

大部门体制; 机制调整; 机构改革; 伙伴关系;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

"大部门体制"旨在解决职能交叉、政出多门等长期困扰中国行政体制改革的政府顽疾。但是,在改革实践的过程中,"大部门体制"的深入推进时常面临着部际冲突内部化等问题的阻碍。造成这些问题的根本原因在于,"大部门体制"过分关注"体制改革",导致"机制调整"的滞后。在政府施政实践中,执行机制缺位、部际协调机制缺失、监督机制不健全等都是"机制调整"滞后的主要表现。因此,需要将"机制调整"作为"大部门体制"改革的战略重点,促进部际整合由"职能整合"转向"流程再造",推动政务公开,加强社会监督,积极建构部门间的"伙伴关系"。

引用

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共 9 条

[1] 政府机构改革的基本思路 [J].