论SA8000对我国民营企业人力资源管理的促进

被引：3

作者：

童举希

机构：

[1] 常熟理工学院科技处

来源：

扬州大学学报(人文社会科学版) | 2007年 / 05期

关键词：

SA8000; 人力资源管理; 促进;

D O I：

10.19411/j.cnki.1007-7030.2007.05.019

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也明显地暴露了我国民营企业人力资源管理存在的严重问题。随着国际企业社会责任运动的深入发展,企业履行社会责任已成为全球不可逆转的大势所趋,我国民营企业人力资源管理正经历严峻的考验。发挥SA8000的积极作用,对促进民营企业人力资源管理效能提升有着积极的意义。

引用

页码：100 / 103

页数：4