论基层组织行政生态的变化及影响——基于广东省的调查数据

被引：12

作者：

张树旺 ^{[1
,2
]}

黄晶 ^{[1
]}

史丽华 ^{[3
]}

机构：

[1] 华南理工大学公共管理学院

[2] 广东省政府决策与绩效评价研究所、华南理工大学地方风险治理研究中心

[3] 中山大学岭南学院

来源：

中国行政管理 | 2015年 / 10期

关键词：

基层组织; 基层公务员; 行政生态环境;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

本文通过对广东省基层组织、基层公务员履职状况的调查,勾勒出基层组织的行政生态图式,探究了基层组织及其成员与其他行政生态主体的互动路径与互动内容。文章认为当前外部行政生态主体对基层组织及其成员的实际输入内容是造成基层组织行政生态恶化、基层公务员履职压力巨大的根本原因,并认为只有改善干部管理制度等组织"边界"才能改善基层组织的行政生态环境。

引用

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页数：5

共 5 条

[1] “压力型体制”研究的回顾 [J].