退休年龄对女性基本养老金影响的实证分析

在我国,女性的退休年龄要比男性早5年或10年。传统上,这一政策被视为对女性的照顾。但是随着我国养老保险制度改革的深化,缴费激励的特征日趋明显,这将大大降低女性养老金的相对价值。根据模型测算的结果,工资相同的男女职工,因为退休年龄不同,可能造成女性的养老金仅为男性的40%。为此,需要从实施弹性退休制度、设定缴费最高年限和遗属养老金制度等来缓解这一现象。