城市人才争夺:问题生成、利弊博弈与化解策略

2017年以来城市人才争夺如火如荼,具有省会为主、各线发力、多维补贴、百策求贤的特点。我国人口红利下滑、产业结构转型需求等因素是推动人才争夺的主要原因。认清人才争夺战的利弊,引进人才与本土人才的培养并重、政府引才和市场选才并重、政策支持和城市公共服务并重、重视高端人才和多元化的人才观念并重是理性构筑城市人才高地的必然选择。