企业人力资源培训误区研究

被引:7
作者
胡君辰
机构
[1] 复旦大学管理学院企业管理系副教授、博士
关键词
新进员工; 领导人; 误区; 培训方法; 高层管理人员; 企业家;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.1996.03.007
中图分类号
F272.9 [企业行政管理];
学科分类号
摘要
<正> 一、前言 中国推行社会主义市场经济政策以来,企业都被推到市场竞争的第一线,每年有许多企业迅速发展,同时也有许多企业在走下坡路,甚至不得不倒闭。严酷的事实一再向企业家提出询问:这到底是为什么?答案只有一个:人力资源的优劣决定企业的成败。
引用
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