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企业人力资源培训误区研究
被引:7
作者
:
胡君辰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学管理学院企业管理系副教授、博士
胡君辰
机构
:
[1]
复旦大学管理学院企业管理系副教授、博士
来源
:
中国人力资源开发
|
1996年
/ 03期
关键词
:
新进员工;
领导人;
误区;
培训方法;
高层管理人员;
企业家;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.1996.03.007
中图分类号
:
F272.9 [企业行政管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正> 一、前言 中国推行社会主义市场经济政策以来,企业都被推到市场竞争的第一线,每年有许多企业迅速发展,同时也有许多企业在走下坡路,甚至不得不倒闭。严酷的事实一再向企业家提出询问:这到底是为什么?答案只有一个:人力资源的优劣决定企业的成败。
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页码:23 / 25
页数:3
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