组织知识吸收能力与个人知识吸收能力的连通性研究

被引：5

作者：

周霞

何健文

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

中国科技论坛 | 2011年 / 11期

关键词：

组织知识吸收能力; 个人知识吸收能力; 连通性; 二元归一;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2011.11.018

中图分类号：

C961 [人才培养与人才选拔];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

基于社会学方法论中二元对立相消的思想,本文认为,作为整体层面的组织知识吸收能力与作为个体层面的个人知识吸收能力之间是内在连通的,而不是简单的单向替代或互不等同的关系。通过构建两者的连通模型,本文尝试理清它们的内在"经络"的联动性。

引用

页码：113 / 118+125 +125

页数：7

共 17 条

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