《劳动合同法》对劳动力市场的影响分析

被引：9

作者：

张建武 ^{[1
]}

高松茂 ^{[2
]}

机构：

[1] 华南师范大学劳动经济研究所

[2] 华南师范大学经济管理学院

来源：

中国人口科学 | 2009年 / 02期

关键词：

《劳动合同法》; 工资; 静态分析; 动态分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F241.2 [劳动力市场];

学科分类号：

摘要：

文章通过静态模型、比较静态和动态模型分析了《劳动合同法》对劳动力市场的影响,结果发现,《劳动合同法》在相当程度上有利于消除劳动力市场的分割,维护市场公平交易,而且并不必然会导致失业率升高;它更加有利于遵纪守法的经营者、有利于促进落后企业改善经营管理水平、有利于促进产业的优化升级,并在一定程度上缓解了"劳工短缺"。事实上,《劳动合同法》起到了鞭策落后、鼓励先进的作用,最终维护了劳动力市场的公平竞争。

引用

页码：26 / 33+111 +111

页数：9

共 5 条

[1]

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[5] 《劳动合同法》对劳动力市场影响:分析框架及其政策含义 [J].

张建武 ;

刘光辉 ;

周异 .

华南师范大学学报(社会科学版), 2008, (05) :20-25+158

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