中国制造业的劳动报酬增长与劳动生产率提高:关系、趋势及实现路径

被引：5

作者：

钱诚 ^{[1
]}

马宁 ^{[2
]}

机构：

[1] 人力资源和社会保障部劳动工资研究所

[2] 北京师范大学政府管理学院

来源：

中国人力资源开发 | 2014年 / 15期

关键词：

制造业; 劳动报酬; 劳动生产率;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2014.15.013

中图分类号：

F424 [工业建设与发展]; F249.2 [中国];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

在回顾1995-2012年我国制造业劳动报酬增长与劳动生产率提高情况的基础上,对制造业劳动报酬与劳动生产率的关系进行了理论分析,运用中国工业企业数据库的横截面数据对二者之间的影响程度进行了实证分析,并针对我国制造业实现"劳动报酬增长与劳动生产率提高同步"提出了政策建议。

引用

页码：81 / 86

页数：6

共 8 条

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