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退休制度改革出路在哪
被引:2
作者
:
商世坤
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
四川省社会科学院
商世坤
机构
:
[1]
四川省社会科学院
来源
:
人力资源
|
2008年
/ 23期
关键词
:
弹性退休制度;
企业;
事业单位;
工作年限;
三十年;
企业管理;
延长退休年龄;
劳动市场;
生产要素市场;
劳动力市场;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
摘要
:
<正>目前,我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10%,开始步入老龄化社会,预计到本世纪20年代末,我国老龄化将进入高峰。根据有关规定,企业职工达到法定退休年龄,即男性职工60周岁.女性干部55周岁,女性工人50周岁,且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。养老保险基金来自企业和职工缴费及国家的补贴:企业缴费一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按本人工资的8%缴费;城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,由
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