共 8 条
组织知识存量的模糊多目标分析评价模型
被引：6
作者：
王秀红
机构：
[1] 不详
[2] 郑州航空工业管理学院工业工程系 河南郑州
[3] 不详
来源：
关键词：
知识存量;
知识管理;
知识层;
评价模型;
指标体系;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270.7 [企业现代化管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
组织知识存量的准确测度与合理评价是进行有效知识管理的基础。本文从组织知识管理的价值目标出发,将组织知识分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多目标分析法对组织的知识存量进行评价;最后,通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。
引用
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页码：1147 / 1152
页数：6
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