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激励方法在血透中心护理管理中的应用
被引:7
作者
:
杨晓梅
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨医科大学附属第四医院
杨晓梅
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
池艳春
机构
:
[1]
哈尔滨医科大学附属第四医院
来源
:
中国医院管理
|
2007年
/ 08期
关键词
:
激励方法;
护理管理;
血液透析;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
<正>所谓激励,指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力实现组织目标而努力的过程[1]。激励就是通过影响职工个人需要的实现来提高他们的工作积极性,引导他们在工作中的行为[2]。随着医学科学和诊疗技术的飞速发展,护理工作在医疗活动中的地位愈来愈重要,
引用
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页码:60 / 60
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