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人误研究的历史和发展
被引:6
作者
:
李永娟
论文数:
0
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0
机构:
中国科学院心理研究所!北京,中国科学院心理研究所!北京
李永娟
王二平
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0
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0
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0
机构:
中国科学院心理研究所!北京,中国科学院心理研究所!北京
王二平
机构
:
[1]
中国科学院心理研究所!北京,中国科学院心理研究所!北京
来源
:
心理学动态
|
2001年
/ 01期
关键词
:
人误;
组织错误;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
B845 [生理心理学];
学科分类号
:
040203 ;
摘要
:
该文从简略地回顾了人误研究的产生背景,介绍了人误的分类、类型和形式,以及传统人误研究的两种方法:概率估计和相关分析、回归分析,并指出了人误研究的新趋势——对组织错误的研究。
引用
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页码:57 / 61
页数:5
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共 3 条
[1]
人误研究的组织定向
[J].
王二平
论文数:
0
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0
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0
机构:
中国科学院心理所
王二平
.
人类工效学,
1999,
(01)
:45
-48
[2]
人的可靠性分析研究的进展
[J].
高佳
论文数:
0
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0
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0
机构:
北京科技大学
高佳
;
黄祥瑞
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
北京科技大学
黄祥瑞
.
人类工效学,
1996,
(04)
:54
-59
[3]
Banga. First International Conference on HR-Research in Nuclear Power Operations . 1994
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[1]
人误研究的组织定向
[J].
王二平
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黄祥瑞
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1996,
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