以信息化引领管理扁平化

<正>在美国高级人力资源专家克拉克·坎贝尔看来,计算机管理信息系统的出现,使得传统管理失效,解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题,最有效的办法就是扁平化。当企业规模扩大时,原来的有效办法是增加管理层次,而现在的有效办法是增加管理幅度。当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被"压缩"成扁平状。在因特网和电脑异地联网成为可能之后,极大地推动了扁平化管理。