医师平衡计分卡在医院绩效管理中的应用

被引：47

作者：

徐嘉玲 ^{[1
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姚有贵 ^{[2
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方志琴 ^{[2
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陈丽君 ^{[2
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王嘉庆 ^{[2
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舒少华 ^{[2
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机构：

[1] 四川大学华西医院

[2] 四川雅安市人民医院

来源：

中华医院管理杂志 | 2005年 / 11期

关键词：

医师; 绩效考核; 维度; 战略目标; 医院绩效; 平衡计分卡;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

<正>平衡计分卡是目前国际上十分流行的绩效评价工具,被《哈佛商业评论》评为20世纪最具影响力的75个管理理念之一。在我国,1996年后开始由各大国际咨询公司引进。四川省西部人口稀少、经济滞后的雅安市,一所开放床位628张、职工656人的三级乙等医院,在2004年应用平衡计分卡理论设计出了医师平衡计分卡,对医师业绩进行量化考核。通过实践证明,医院各项工作取得了较好成绩。我们以此为案例进行深入的分析研究。

引用

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