影响医院管理者激励与约束作用的因素分析

目的:综合分析影响医院管理者激励与约束作用的因素,将错综复杂的指标简单化。方法:采用分层随机抽样的方法,以问卷调查的形式,收集山东省18所二级医院相关方面的指标,应用主成分分析方法进行分析。结果:通过分析将可能影响医院管理者激励与约束作用的多个指标综合为8个主成分。结论:分析发现医院的工作效率、管理控制、经济效益、利益分配、市场机制、法律法规和国家政策及培训制度是影响医院管理者激励与约束作用的主要因素。