北京市局级领导干部胜任力状况及培训对策研究

被引：9

作者：

杜德印 ^{[1
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史绍洁 ^{[2
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宋贵伦 ^{[3
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王江渝 ^{[4
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刘牧雨 ^{[5
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陈之昌 ^{[6
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辛国安 ^{[6
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刘阳 ^{[4
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梅松 ^{[5
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左宪民 ^{[7
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张彤军 ^{[8
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赵立军 ^{[9
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周春明 ^{[10
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杜保友 ^{[11
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王雪梅 ^{[12
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洪小良 ^{[12
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张登文 ^{[13
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机构：

[1] 北京市人大常委会

[2] 中共北京市委组织部

[3] 北京市社会工作委员会

[4] 中共北京市委党校

[5] 北京市社科院

[6] 北京市社科联党组

[7] 北京市社科院科社所

[8] 中共北京市委组织部干教处

[9] 北京市人力资源研究中心

[10] 中共北京市委党校校委

[11] 中共北京市委党校教务处

[12] 中共北京市委党校社会学教研部

[13] 北京市社会科学院

来源：

关键词：

胜任力; 干部培训; 北京市局级领导干部;

D O I：

10.16365/j.cnki.11-4054/d.2010.02.009

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

本文依据问卷调查数据,从必备知识、必要工作能力和个人特征三个方面考察了北京市局级领导干部胜任力的优势和不足,并从培训的原则、课程体系、教学方法、组织管理等方面提出了提高北京市局级领导干部胜任力的对策建议。

引用

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