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论经济活动中的人性假设与管理
被引：20
作者：
刘世玉
机构：
[1] 东北财经大学!辽宁大连
来源：
关键词：
经济人;
社会人;
自动人;
复杂人;
应变理论;
D O I：
暂无
中图分类号：
C93 [管理学];
学科分类号：
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
经济管理首先是对人的管理 ,是对具体的企业组织和人际环境中的人的行为的管理。如何看待人、解释人的本性 ,决定了管理者建立什么样的组织机构、人事制度以及相应的管理措施、方式。西方学者提出的四种人性假设与管理模式 ,标志着管理思想的重大进步。本文探讨有关人性和人的行为假设 ,对于确定我国企业管理人员的工作方式、方法 ,加强企业管理 ,提高企业管理水平 ,具有重要的理论意义和实践意义
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