德国老年就业策略对中国城市老年就业的启示

德国是欧盟老龄化程度最高的国家,其政府积极应对就业人口老龄化挑战,采取措施提高老年就业能力,其中如"50岁以上就业计划"的成功实施;使老年就业率稳步上升,60岁以上就业人口达到了该年龄段的29.3%。德国2012年失业率仅为5.2%,显著低于欧盟国家平均失业率,其中老年就业率的显著提高是重要因素。中国更晚也更快速地进入老龄化阶段,应借鉴德国在老年就业方面的成功经验,帮助老年就业者适应就业市场的变化,为女性充分就业提供社会支持,建立政府、社会、企业和个人有机联系的就业和培训网络,为应对未来人口老龄化高峰和延迟退休年龄做好铺垫。