关于非正式组织研究的情感社会学理论解析

被引：7

作者：

崔海英 ^{[1
]}

孙嘉峰 ^{[1
]}

王秉青 ^{[2
]}

机构：

[1] 华东师范大学人口研究所

[2] 烟台市牟平区职业中等专业学校

来源：

学术交流 | 2006年 / 03期

关键词：

非正式组织; 正式组织; 情感社会学;

D O I：

暂无

中图分类号：

C912.4 [文化人类学、社会人类学];

学科分类号：

030303 ;

摘要：

由于非正式组织对组织目标的实现具有重要作用,自20世纪30年代以来,许多人类学家、心理学家、管理学家及社会学家积极投入到对非正式组织的研究中。从情感社会学的理论视角解析非正式组织,不难看出,它是在工作过程中,组织成员之间自发形成的一种无形联合体,即由于组织成员的人际交往需要而自发形成的人际关系群体,它构成一种网络型的工作关系。非正式组织的形成是由于它能够使其成员获得较多的心理满足,增强成员的归属感;非正式组织能够增强、也能够削弱正式组织的凝聚力。相对于正式组织来说,非正式组织起到了有效的控制作用及整合行为的作用,并为正式组织整体目标的高效实现提供动力。

引用

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