高新技术企业人力资源实践及其对组织绩效的影响研究

被引：15

作者：

王艳平

徐济超

机构：

[1] 西北工业大学管理学院

来源：

软科学 | 2008年 / 08期

关键词：

人力资源实践; 组织绩效; 组织氛围; 高新技术企业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

在分析高参与工作系统人力资源实践内容的基础上,针对高新技术企业竞争环境、工作性质和人员特征构建了高新技术企业人力资源实践的内容,引入组织氛围作为中介变量,给出了高新技术企业人力资源实践对组织绩效产生影响的过程模型。

引用

页码：118 / 122+144 +144

页数：6

共 8 条

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