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组织创新视角下的隐性知识共享
被引：4
作者：
袁兢业
机构：
[1] 广西大学技术经济及管理系广西南宁
来源：
关键词：
组织创新;
隐性知识;
共享;
D O I：
10.14112/j.cnki.37-1053/c.2005.10.012
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
“力量不是来自于保密的知识,而是来自于分享的知识”。由于自身的高度个人化以及意会性和难以模仿性,隐性知识已经成为了企业竞争优势的源泉和基础。为促进、激励隐性知识在组织内的共享与扩散,企业必须依靠人性化的管理,依靠企业管理理念的更新。
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