未找到相关数据
男女大学生就业竞争力差异之比较
被引：10
作者：
仇雨临
罗桂芬
潘锦棠
机构：
[1] 中国人民大学《女大学生就业问题》课题组
来源：
关键词：
差异;
成就动机;
心理素质;
男女大学生;
就业期望;
变项;
大学生就业竞争力;
家庭模式;
学生社团;
工作自主性;
调查问卷;
兴趣;
个性心理特征;
潜在能力;
D O I：
暂无
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
<正> 一、调查目的、分析框架及调查方法我们这次调查的目的主要在于:通过描述分析男女大学生的价值取向、心理素质、现实实际能力诸方面的状况,探究这一特定文化层次的人,由于性别差异导致的心理及行为倾向的可能不同,从而确认其就业竞争力存在着差异。调查资料的分析框架是:大学毕业生的就业竞争力取决于社会与个人两方面的诸多因
引用
收藏
页码：95 / 102
页数：8
相关论文