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社会变革中的行政歧视与反歧视
被引:5
作者
:
翟校义
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国政法大学政治与公共管理学院北京
翟校义
机构
:
[1]
中国政法大学政治与公共管理学院北京
来源
:
中国行政管理
|
2005年
/ 03期
关键词
:
平等;
行政歧视;
反行政歧视;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
在社会变革过程中,政府的管理容易与社会生活脱节,不恰当的行政活动容易形成行政歧视。行政歧视是一种非常严重的歧视,对健康的社会生活有极大的腐蚀性。本文就行政歧视产生的根源及其常见的表现作了概要性的总结和分析,进而提出九点反对行政歧视的有关政策性建议。
引用
收藏
页码:23 / 26
页数:4
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共 2 条
[1]
行政组织的内部制度及其效力外部化问题
[J].
翟校义
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国政法大学政治与管理学院 北京
翟校义
.
中国行政管理,
2002,
(04)
:43
-47
[2]
公共行政原理.[M].马建川;翟校义著;.河南人民出版社.2002,
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共 2 条
[1]
行政组织的内部制度及其效力外部化问题
[J].
翟校义
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引用数:
0
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0
机构:
中国政法大学政治与管理学院 北京
翟校义
.
中国行政管理,
2002,
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:43
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