股权结构与高管人员薪酬的实证研究

被引：11

作者：

陈爽英

唐小我

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

[2] 电子科技大学管理学院

来源：

基金：

国家杰出青年科学基金; 高等学校博士学科点专项科研基金;

关键词：

股权结构; 薪酬; 第一大股东; 实证研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

以高管人员薪酬为被解释变量,股权结构为解释变量,得出国有股比例与上市公司高管人员年度报酬,总经理持股比例负相关,法人股比例与之正相关,流通股比例与之不相关,且第一大股东性质为国有股与高管人员年度报酬,总经理持股比例负相关结论。

引用

页码：23 / 25+28 +28

页数：4

共 5 条

[1] 上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究 [J].

谌新民 ;

刘善敏 .

[2] 我国上市公司高级经理人补偿的决定因素 [J].

周立 .

[3] 公司的领导权结构与经营绩效 [J].

于东智 ;

谷立日 .

吴淑琨 .

[5] 高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].

魏刚 .