影响魅力型领导风格形成和效能的情境因素

有关魅力型领导的研究很多,但大多集中在领导效能方面的研究,忽视了情境因素的作用。本文目的就是通过对影响魅力型领导风格形成和效能的情境因素加以考虑,进而丰富现有魅力型领导理论。在这些情境因素中,包含外部情境与组织内情境因素。外部情境主要探讨了危机、文化;组织内部因素主要围绕组织环境、组织生命周期、技术、组织管理模式、组织结构和文化等情境因素展开,并对相关研究及本文的局限性进行了归纳。