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护理管理应以人为本
被引：80
作者：
孙秀珍
孙月霞
许立华
机构：
[1] 黑龙江省医院
[2] 黑龙江中医药大学附属第二医院
[3] 黑龙江省医院 哈尔滨
[4] 哈尔滨
[5] 哈尔滨
来源：
关键词：
护士长;
护士工作;
夜班;
以人为本;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
<正> 1 以人为本的内涵 人文精神本质上是一种以人为中心,对人生存有意义,人的价值以及人的自由和发展珍视和关注的思想。护士长在对护士的管理中,人文精神集中体现在尊重护士,尊重护士的创造精神,发挥护士的潜能,充分调动护士的积极性,尊重护士的劳动价值,赋予护士真实的参与感和成就感,让她们的自身价值得到最佳的发挥,从而提高护理质量。 2 以人为本在工作中的应用 2.1 工作中注意尊重护士 在临床护理管理实践中,护士长要以尊重为核心,注意对护士人性的尊重,护士长千万要注意保护护士的自尊,注
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