“单位”资本与社会分层

在影响当代中国社会成员社会分层的众多因素中 ,“单位”资本是一个至关重要的因素。“单位”资本是指单位所具有的相对稀缺的并能给其成员带来各种收益的组织资源 ,它能够转化为个人的货币资本、人力资本、知识资本和社会资本。由于每个单位的组织资源具有重大差别 ,个人在不同的单位工作则占有不同的组织资源因而具有不同的经济收入、享有不同的社会声誉 ,也往往处于不同的社会地位。“单位”资本对社会分层的超强影响违背社会平等理念和按劳分配原则 ,既损害公平、又损害效率 ,因而必须加以改革 ,基本对策是改革单位体制、确定规范的用人标准、健全人员流动机制与内部淘汰机制和转变社会成员的择业理念