最低工资标准调整的收入分配效应

被引：27

作者：

张世伟 ^{[1
]}

贾朋 ^{[2
]}

机构：

[1] 吉林大学数量经济研究中心

[2] 中国社会科学院人口与劳动经济研究所

来源：

数量经济技术经济研究 | 2014年 / 31卷 / 03期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

可计算一般均衡模型; 微观模拟模型; 最低工资; 收入分配;

D O I：

10.13653/j.cnki.jqte.2014.03.001

中图分类号：

F249.2 [中国]; F124.7 [国民收入、国民财富]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0201 ; 020105 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文建立了可计算一般均衡模型和微观模拟模型,并采用"自顶而下/自下而上"方法将两个模型进行了连接,用于分析最低工资的收入分配效应。研究表明,短期内最低工资提升会促进低技能劳动力就业并提升其收入水平,进而降低不平等。长期来看,如果最低工资提升在25%以内,仍会起到降低不平等的作用;但如果最低工资提升超过30%,将会在提升低技能劳动力收入的同时,对就业产生负面作用。因此,政府在确定最低工资标准的调整幅度时,应该确保低技能劳动力就业和收入水平能得到同步提升,从而使得收入差距的扩大趋势得到抑制。

引用

页码：3 / 19+37 +37

页数：18

共 9 条

[1] The polarization of the US labor market [J].