未找到相关数据
对“80后”员工的管理
被引：4
作者：
付艳荣
郑强国
机构：
来源：
关键词：
职场;
岗位;
BM;
企业管理者;
学历工资;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
<正>"80后"员工是在中国的经济、政治、科技与文化均在发生重大变化中成长起来的,由于成长环境的特殊性,"80后"员工在职场表现出特有的思想和行为,而现在企业的管理层主要是上世纪60￣70年代出生的人,与"80后"员工在价值观、态度、认知上存在差异,这些主管普遍感觉对"80后"员工管理难、合作难、
引用
收藏
页码：100 / 103
页数：4
相关论文