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企业并购中的文化整合
被引：14
作者：
陈春花
刘晓英
机构：
来源：
关键词：
并购方;
文化整合;
企业并购;
D O I：
暂无
中图分类号：
F271 [企业体制];
学科分类号：
摘要：
<正> 文化整合在决定并购的成败文化不是一种个体特征,而是许多人共有的心理程序。当并购发生并给目标企业的文化带来威胁时,人们立即会产生一种对自身企业文化的强烈认同。保护自己的文化,以抵制的心态来反击文化的入侵,从而直接导致了文化冲突。并购中出现文化冲突是不可避免的,但是如果处理不
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