国企经营者报酬与激励的研究报告

被引：6

作者：

于武

张文涛

刘鹏

胡媛媛

机构：

[1] 国家经贸委企业研究中心中国企协联合会研究部课题组,国家经贸委企业研究中心中国企协联合会研究部课题组,国家经贸委企业研究中心中国企协联合会研究部课题组,国家经贸委企业研究中心中国企协联合会研究部课题组,

来源：

关键词：

年薪制; 基本年薪; 经营者; 股权激励; 收入; 财政管理; 职务消费;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

专家认为;经营者收入应与企业收益成正比例,最好实行股权期权制度。一般职工是按劳取酬。目前把经营者与一般员工收入定成比例作法是不合理的。总之,要使企业主管真正负起责任,就要有合理激励政策,而这一政策实施是以政企脱离直线领导关系为前提的。请有关政府部门与国企主管参考本文。

引用

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