学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
公共组织学习的组织文化障碍:从机器情结到角色冲突
被引:4
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘霞
机构
:
[1]
清华大学公共管理学院北京
来源
:
社会科学辑刊
|
2004年
/ 04期
关键词
:
公共组织学习;
组织文化障碍;
机器情结;
个人生活空间;
角色冲突;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
摘要
:
在组织文化层面分析公共组织由于领导专制作风所加重的下属机器情结 ,组织对个人生活空间的收缩 ,多元利益相关者对公共组织角色的不同期待产生的冲突等三个方面的因素对组织学习形成的障碍 ,是公共组织学习中的根本性的障碍
引用
收藏
页码:46 / 50
页数:5
相关论文
共 2 条
[1]
组织学习与知识创新.[M].(德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编;上海社会科学院知识与信息课题组译;.上海人民出版社.2001,
[2]
公共管理学.[M].张成福;党秀云著;.中国人民大学出版社.2001,
←
1
→
共 2 条
[1]
组织学习与知识创新.[M].(德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编;上海社会科学院知识与信息课题组译;.上海人民出版社.2001,
[2]
公共管理学.[M].张成福;党秀云著;.中国人民大学出版社.2001,
←
1
→