高管人员报酬与公司经营绩效关系研究

被引：5

作者：

乐琦

蒋峦

机构：

[1] 华南师范大学经济管理学院

[2] 华南师范大学经济管理学院广东广州

来源：

关键词：

上市公司; 高管人员报酬; 经营绩效; 持股比例;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

从沪市公布的2003年度年报的679家上市公司中,随机抽取220家数据齐全的公司作为样本,对其高管人员的报酬进行分行业的描述性统计分析,实证研究的结果表明:我国上市公司的经营绩效与高管人员的年度报酬存在显著的正相关,但与高管人员的持股比例不存在相关性和“区间效应”。

引用

页码：41 / 46

页数：6

共 5 条

[1] 高级管理人员报酬的实证研究 [J].

陈志广 .

[2] 上市公司股权结构、激励制度及绩效的实证研究 [J].

刘国亮 ;

王加胜 .

[3] 高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].

魏刚 .

李增泉 .

[5] 我国上市公司融资偏好和融资能力的实证研究 [J].

袁国良 ;

郑江淮 ;

胡志乾 .