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现代企业人力资源管理.[M].安鸿章主编;.中国劳动社会保障出版社.2003,
[2]
企业激励论.[M].郑国铎著;.经济管理出版社.2002,
国企人才资源激励机制的系统构建
被引：3
作者：
陈文钢
机构：
[1] 胜利油田规划计划部山东东营
来源：
关键词：
国有企业;
人才激励;
激励机制;
系统构建;
D O I：
10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2005.01.026
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
随着入世后人才竞争的日益激烈 ,国有企业建立有效的人力资源激励机制势在必行。这是一项系统的社会工程 ,要从多方面、多角度系统地进行构建 :一是改变专制的领导作风 ;二是建立公平合理的薪酬制度 ;三是改革传统的组织结构 ;四是进行激励性工作设计 ;五是建立人才职业生涯规划制度 ;六是建立学习型组织、培养和造就良好的企业文化 ;七是建立与民族文化相融合的激励模式等。
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