我国卫生人力资源配置的公平性分析

被引:47
作者
夏冕
罗五金
机构
[1] 不详
[2] 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
[3] 不详
关键词
卫生人力资源; Gini系数; 公平;
D O I
暂无
中图分类号
R197.1 [医疗服务制度];
学科分类号
摘要
借助Lorenz曲线和Gini系数,对我国卫生资源配置的公平性进行测量和评价,结果:显示卫生人力资源按人口的配置处于较均衡的状态且逐年优化,但按面积配置不公平性显著,且一直未得到改善。东、中、西部地区资源配置不公平性显著,但差距逐年减小。需要建立一套科学合理的卫生人才配置标准;重视护理人才的培养,开拓卫生人才职业教育途径;加快医疗保障制度的建立和完善。
引用
收藏
页码:36 / 38
页数:3
相关论文
共 5 条
  • [1] 2004—2005年深圳市6城区社区卫生资源配置状况分析
    李晓惠
    郭清
    陈健
    徐良玉
    陈旭嘉
    卢祖询
    [J]. 中国初级卫生保健, 2007, (01) : 22 - 24
  • [2] 卫生服务公平性及其影响因素研究综述
    李顺平
    孟庆跃
    [J]. 中国卫生事业管理, 2005, (03) : 132 - 134
  • [3] 贵州省卫生资源分布公平性研究
    宋沈超
    罗实
    [J]. 中国卫生经济, 2003, (02) : 33 - 34
  • [4] 广东省卫生资源分布公平性评价
    凌莉
    方积乾
    汤泽群
    杨哲
    [J]. 中国卫生资源, 2002, (02) : 84 - 86
  • [5] 我国卫生资源分布公平性研究
    丁汉升,胡善联
    [J]. 中国卫生事业管理, 1994, (02) : 105 - 107