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中国内地与香港特区公务员工资制度比较初探
被引:5
作者
:
刘冬华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海理工大学管理学院
刘冬华
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
马长伟
机构
:
[1]
上海理工大学管理学院
来源
:
行政论坛
|
2004年
/ 04期
关键词
:
内地;
香港;
公务员;
工资制度;
D O I
:
10.16637/j.cnki.23-1360/d.2004.04.025
中图分类号
:
D630.3 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
公务员工资制度是公务员制度中最为敏感的组成部分,它关系到公务员队伍的稳定和工作积极性。对中国内地和香港特区公务员工资制度加以比较,探讨两者间的差异,对我国公务员工资制度的创新和完善将起到借鉴作用。
引用
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页码:65 / 67
页数:3
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[1]
公务员制度比较[M]. 中央编译出版社 , 黄卫平,谭功荣主编, 2002
[2]
公共部门人力资源管理[M]. 中国人民大学出版社 , (美)罗纳德·克林格勒(DonaldE.Klingner),(美)约翰·纳尔班迪(JohnNalbandian)著, 2001
[3]
香港公务员制度研究[M]. 中共中央党校出版社 , 王叔文主编, 1998
[4]
公务员管理实务[M]. 中国社会出版社 , 李学举主编, 1996
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