基于灰色理论确立高校图书馆绩效考核指标

被引：5

作者：

周慧

机构：

[1] 济宁医学院图书馆

来源：

关键词：

灰色理论; 图书馆; 绩效管理; 考核指标;

D O I：

暂无

中图分类号：

G258.6 [高等学校、中等专业学校图书馆];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

根据高校图书馆绩效考核指标的可度量性、可实现性和针对性原则,采用参考文献法和两轮专家咨询法,运用灰色理论对数据进行统计分析,筛选5个一级指标、17个二级指标,构建成一个较为科学合理的高校图书馆绩效考核指标体系。

引用

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页数：3

共 5 条

张莉 ;

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