利用平衡计分卡建立医疗机构绩效指标及考核体系

被引：14

作者：

张岚 ^{[1
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郑小华 ^{[2
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郭洪良 ^{[1
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张文远 ^{[3
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张晶 ^{[1
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机构：

[1] 四川省人民医院财务处

[2] 四川省人民医院卫生政策与信息研究所

[3] 四川省人民医院质控管理部

来源：

实用医院临床杂志 | 2007年 / 02期

关键词：

平衡计分卡; 指标体系; 绩效考核; 医疗机构;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的通过考核指标及考核体系的建立,确立绩效考核方法,实现医疗机构的绩效评价,并可以作为绩效分配的依据。方法采用资料收集方法、成熟的平衡计分卡法、德尔非法等原理建立与医院战略相关的绩效考核指标体系。结果构建了医院绩效考核指标体系指标,建立了与医院平衡计分卡相关的科室平衡计分卡,建立与科室平衡计分卡相关的岗位平衡计分卡。结论建立了绩效考核指标、体系及考核方法,为国内医院绩效考核提供一个可借鉴的模板。

引用

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