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基于减少员工组织沉默行为的招聘策略
被引：4
作者：
李永鑫
沈选伟
机构：
[1] 河南大学
来源：
关键词：
组织沉默;
招聘流程;
招聘策略;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.12.019
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文介绍了组织沉默研究的意义及组织沉默的含义和结构,分析了组织、领导、同事、员工对组织沉默的影响,讨论了组织沉默和招聘的关系,并提出了旨在减少员工组织沉默行为的招聘流程和方法。
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