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美日企业人力资源管理模式的比较分析
被引:1
作者
:
张国强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中共河北省委党校经济学教研部
张国强
机构
:
[1]
中共河北省委党校经济学教研部
来源
:
商场现代化
|
2006年
/ 31期
关键词
:
美国;
日本;
企业人力资源管理;
比较分析;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
美国和日本企业的人力资源管理模式是当今世界最具代表性的两种模式,美国的人力资源管理模式是机械式组织结构管理的典型,日本的人力资源管理模式是有机式组织结构管理的代表。对二者的特点和在实践中的优劣进行比较分析,可以得出许多有益的借鉴与启示。
引用
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页码:250 / 252
页数:3
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