共 2 条
就业质量的性别比较分析
被引：94
作者：
李军峰
机构：
[1] 河南财经学院 河南郑州
来源：
关键词：
就业质量;
性别差异;
效率和公平;
D O I：
暂无
中图分类号：
F241.4 [劳动就业与失业];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
通过回顾已有的研究文献 ,对体面就业和就业质量作了定性分析 ;利用相关的调查数据 ,从多个维度对我国男女职工的就业质量作了定量比较 ,得出了女性职工的就业质量低于男性的结论。就业质量的这种差异是由男女教育程度的差别、社会性别观念的影响、劳动力市场中的性别歧视等多种因素引起的。要改变这种局面 ,需要个人和国家的共同努力。国家应该采取积极的劳动力市场政策 ,在保证效率的前提下 ,维护公平
引用
收藏
页码：1 / 7
页数：7
相关论文