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基于玛汉·坦姆仆理论探讨知识型员工的激励措施
被引：23
作者：
刘卫民
机构：
[1] 无锡商业职业技术学院
来源：
关键词：
知识型员工;
个体成长;
工作自主;
业务成就;
金钱财富;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
知识型员工具有丰富的科学知识和独立的观点,并且能利用自己的知识创造财富。如何有效的激励知识型员工,提高知识型员工的生产力,使他们为企业做出更大的贡献是企业人力资源管理面临的新课题。
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