公务员薪酬制度缺陷及其合理化

被引：3

作者：

柳士双

机构：

[1] 中南财经政法大学湖北武汉

来源：

行政与法(吉林省行政学院学报) | 2004年 / 01期

关键词：

公务员; 薪酬制度; 合理化;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

随着行政机构改革的进行,我国已经确立了行政机关公务员制度。由于这一制度的确立部分是通过过渡途径而建立的,所以现有公务员制度并不完善,存在着一些不合理的地方,公务员薪酬制度就是其中之一。本文就是基于现有公务员薪酬制度的弊病分析而对其合理化改进提出了一点看法和建议。

引用

收藏

页码：55 / 56

页数：2

相关论文

共 1 条

[1]

人力资源开发与管理.[M].蒋明新主编;.西南财经大学出版社.1999,