对实行医院全方位绩效管理的探讨

被引:4
作者
胡映茂
机构
[1] 湖北省黄石市第八人民医院
关键词
绩效管理; 改革;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
分析实行医院全方位绩效管理中存在的问题,并从重视绩效管理的各项日常工作,全面应用绩效考核结果,重视绩效管理中的沟通,绩效管理要做到与时俱进,实现绩效管理的信息化等管理路径进行分析和总结。
引用
收藏
页码:41 / 42+45 +45
页数:3
相关论文
共 5 条
[1]   公立医院绩效考核指标分析 [J].
崔毅 .
人才资源开发, 2009, (07) :102-102
[2]   医院绩效考核体系设计探讨 [J].
林叶 ;
陈燕燕 ;
张翌 .
医院管理论坛, 2009, 27 (05) :19-22
[3]   公立医院绩效工资分配办法改革初探 [J].
余华英 ;
沈华亮 .
医学与社会, 2008, (08) :32-34
[4]   建立公立医院绩效考核评价体系的探讨 [J].
李毅萍 .
中国卫生经济, 2008, (07) :71-73
[5]   中国非营利医院绩效管理的作用与基本原则 [J].
沈群红 .
中国医院, 2004, (12) :22-27